А где лучше работать в офисе или дома? Где лучше работать: дома или в офисе? Работа дома лучше чем в офисе.
Сегодня не обязательно ежедневно ездить в офис, простаивая часами в пробках, чтобы заработать себе на хлеб с маслом. Все больше и больше сотрудников фирм и фрилансеров работают дистанционно — за домашним столом (часто даже кухонным), не меняя пижаму на деловой костюм. Они связываются с работодателем через Интернет или по телефону, выполняют задания, отправляют их заказчику, берут новые и так трудятся день ото дня, самостоятельно принимая решения, когда отдыхать, а когда не спать ночами, работая над очередным проектом. Копирайтеры, журналисты, критики, переводчики, веб-дизайнеры, программисты — это лишь небольшой печень профессий, обладатели которых могут попробовать себя в работе на дому.
На первый взгляд может показаться, что труд таких людей — сплошное удовольствие: сидишь себе рядом с холодильником, не тратишь время на всякую «мишуру» типа макияжа и подбора туфель под одежду, а еще и деньги за это получаешь. Да, на самом деле плюсов у надомной работы немало, но и минусы есть. И только человек, чувствующий в себе силы преодолеть все сложности, сможет по-настоящему найти себя в такой форме заработка денег.
Плюсы
1. Вы действительно не тратите время на дорогу до офиса. Жители мегаполисов поймут. Да и читатели из городов поменьше тоже оценят. Далеко не всем хочется вставать ни свет ни заря, чтобы потом с полчаса курсировать туда-сюда по ближайшей остановке, ожидая «заветного» автобуса. Или простоять в пробках драгоценные часы, попутно досыпая за рулем. Куда проще дойти от спальни до ванны, а потом и до вашего рабочего места, когда все это вписывается в рамки одной квартиры.
Вы можете спокойно отправиться на прогулку или на встречу с друзьями, пусть даже на часах всего 15:00.
2. Вы сами решаете, когда работать, а когда отдыхать. Конечно, если сейчас у вас «горят» сроки очередного проекта, то об отдыхе думать не приходится. Но зато когда вы его завершите, можете спокойно отправиться на прогулку или на встречу с друзьями, пусть даже на часах всего 15:00.
3. Вам не приходится «впихивать» все дела по дому во временной промежуток между 19 и 22 часами. Да, вчера вы, возможно, закончили работу за полночь, но сегодня у вас появилось свободное время, которое вы, не торопясь, посвятите мытью окон, уборке и другим важным женским обязанностям.
4. Вы можете жить где угодно. Конечно, это более утопический вариант, не всем он подходит, но некоторые фрилансеры целенаправленно уезжают на время в другие страны, где жизнь намного дешевле, чем в России. Например, в Тайланд. А все потому, что работа не привязывает их к определенному месту жительства. Хотите сидеть с ноутбуком в окружении цветущих деревьев? Пожалуйста. Утверждение «где работа, там и дом» теперь на вас не распространяется. Единственное — стоит иметь на своем счету энную сумму денег, которой хватит вам на первые месяцы проживания в новом месте.
Кстати, это еще и хороший вариант для женщин, чьи мужья вынуждены переезжать по долгу службы. Вы везде с ним, но вам не надо постоянно искать работу. Она у вас и так есть.
5. Вы можете работать, не отвлекаясь на пустую болтовню с коллегами. Одна женщина, объясняя, почему все-таки решила работать дома, среди других причин назвала и эту: «Я не могла сконцентрироваться. Только начинала вчитываться в текст очередного письма, как моя коллега вспоминала очередную забавную историю про ее кошку или маленького сына. Поначалу я относилась к этому, как к легкому общению, а потом поняла, что меня это действительно раздражает. Спасибо ей, что подлила недостающую каплю в мой почти переполненный стакан».
6. Вам незнакомо понятие «график отпусков». Вы сами вправе решать, когда сможете поехать на курорт. Не надо ждать обязательных полгода, не надо согласовывать сроки отпуска с коллегами и начальством. Просто выполните все обязанности до даты икс, предупредите заказчика, что с такого-то по такое-то число не сможете выходить на связь. Не бойтесь, что от ваших услуг тут же откажутся. Работодатели давно поняли, что для плодотворной работы человеку нужен отдых. Возможно, вам просто предложат выполнить некоторый объем заданий наперед.
Минусы
1. Придется тренировать силу воли. Все-таки эта близость холодильника, дивана, телевизора и постоянный доступ в Интернет расслабляют. То и дело хочется встать и пожевать что-то вкусное, отвлечься на переписку с другом в соцсети и т.д. В таком случае надо отнестись со всей серьезностью к тому, что вы делаете. Вы не просто сидите дома. Вы — работаете. Поэтому составьте для себя свод правил. Скажем, не вставать из-за рабочего стола, пока не дописали статью (в туалет — не считается), не открывать страничку в соцсети до завершения работы, даже если вам пришел миллион сообщений (опять-таки если так вы общаетесь с работодателем, это другой вопрос).
Работа на дому — это, как правило, постоянное сидение за компьютером. Отсюда гиподинамия, ухудшение зрения и прочие вытекающие.
2. Возможные проблемы со здоровьем. Работа на дому — это, как правило, постоянное сидение за компьютером. Отсюда гиподинамия, ухудшение зрения и прочие вытекающие. В таком случае необходимо в свой график включить небольшие перерывы и занятия спортом (хотя бы бассейн пару раз в неделю). Не стоит пугаться, что через полгода вы превратитесь в нечто большое, недвижимое и полуслепое. Надо только предпринимать меры по поддержанию своего здоровья. В конце концов, в офисе люди тоже не аэробикой занимаются.
3. Дефицит общения. В рабочем коллективе мы постоянно общаемся, хотим мы того или нет. Здесь же ваше общение сводится к переписке с работодателем. За редким исключением — к телефонным звонкам и звонкам в скайпе. Кому-то и правда этого будет мало. А другие (как та женщина, о которой мы писали ранее) будут только рады.
4. Вероятность наткнуться на мошенников. Сегодня предложений о надомной работе столько, что выбрать по-настоящему стоящие довольно сложно. Нередки случаи, когда нерадивые работодатели обманывают фрилансеров. В данном случае вы действуете на свой страх и риск. Несколько раз наткнувшись на подобных мошенников, вы научитесь отделять зерна от плевел, а затем найдете и постоянных заказчиков.
5. Отсутствие привычных компенсаций, пенсионных отчислений, соцпакета. Вам не будут оплачивать отпуск и выходные дни, а о пенсии вам придется позаботиться самим. Но и эти проблемы решаемы: так как только вы регулируете количество выполняемой вами работы, то и размер заработной платы зависит лишь от вас. Хотите оплачиваемые выходные? Зарабатывайте больше, чем ваши коллеги в офисе . Что касается пенсии, тут два варианта: либо вы самостоятельно будете делать взносы в Пенсионный фонд, либо оформите ИП, которое позволит вам нарабатывать стаж и позаботиться о старости.
Работа на дому — не для всех. Кроме удобства и свободы она приносит еще и ряд сложностей, объединить которые можно одной фразой — «умение брать на себя ответственность». Если вы готовы быть в ответе за свой рабочий график, размер заработной платы, самодисциплину, здоровье и заботу о будущем, то вам стоит попробовать себя в роли «вольного копейщика».
Фото: Wavebreak Media Ltd/Rusmediabank.ru
Все больше людей меняют офисное рабство на фрилансерскую свободу. И их легко понять. Работа дома отнимает меньше времени и дарит огромное количество бонусов – от более здорового питания до возможности распоряжаться своей жизнью на свой вкус и лад. Итак, назовем 11 преимуществ работы дома.
Подходящий график
Фриланс позволяет выбрать для себя любой график работы. Можете приступать к работе в любое удобное для вас время – например, в 9 или 10 часов. Вы можете установить оптимальные перерывы между заходами и никто вам слова не скажет, что вы лентяйничаете.
Не тратится время, нервы и деньги на дорогу
Вы только посчитайте, сколько времени тратится на дорогу в офис и обратно. Мы уже не говорим о том, сколько нервных клеток убито из-за толпы в метро и трамвайных хамов. Да и вообще, то еще испытание для психики – каждый день ездить по одному и тому же маршруту. А если еще с пересадками… Работая дома, вы не испытываете все эти неудобство, а также экономите нервы и деньги.
Только работа – никакого высиживания времени
Дома вам не нужно высиживать время, как это бывает в офисе. Сделали работу – можете катиться колобком по домашним делам. А в офисе даже если вы суперскоростной работник, то будете только страдать из-за этого. Ведь когда человек все оперативно делает, начальство пытается постоянно догрузить его новыми делами и поручениями. В старательности нет никакого смысла. Поэтому никто и не старается, руководствуясь принципом, что работа не волк. Мотивированы лишь те, у кого работа зависит от выработки, но таких среди офисного люда немного.
Только любимая одежда, никакого дресс-кода
Офис плох еще и тем, что там надо соответствующим образом одеваться. Да и начальству в этом вопросе не угодишь. Особенно женской его части. То юбка короткая, то помада яркая. Да и вообще не все в восторге от офисного классического стиля. А место обязывает. Дома вы можете облачаться во что угодно, а можете и вообще в пижаме работать. Кто вам запретит?..
Зарабатывай больше, если можешь
В офисе, сколько бы вы ни старались, никто лишней копейки не заплатит. Зато дома вы можете взять столько работы, сколько выполните. Работаете быстро – можете и полторы, и две зарплаты наработать. Причем, у нескольких нанимателей, которые друг о друге не подозревают, да и не должны.
Никаких заявлений
А еще вы можете уехать в любой нужный вам день – хоть в другой город по делам, хоть погулять по Парижу. И вам не надо унизительно выпрашивать дни за свой счет, бегать с заявлениями по офису и оправдываться. Свой кусок работы вы можете отработать и накануне, и на выходные, и вообще в любой другой день, если нет дедлайна.
Ничуть не малоподвижный образ жизни
Общеизвестно, что офисная работа портит здоровье малоподвижным образом жизни. Работая дома, вы можете в любой момент встать и позаниматься физкультурой, прогуляться по улице, сделать любой вид разминки. В офисе такая возможность есть далеко не всего. Вы не можете встать и начать махать руками и ногами, только если вы не счастливый обладатель собственного кабинета. Да и в тот могут в любой момент зайти и косо на вас посмотреть.
Долой неправильные перекусы
Дома есть возможность правильно питаться, потому что всегда можно забросить продукты в мультиварку вместо того, чтобы запихивать в себя вредные печеньки. Никаких соблазнов от коллег – просто едите здоровую пищу по собственному графику.
На все хватает времени
Свободный график хорош тем, что вы успеваете по всем делам – и к врачу сходить, и оплатить что-нибудь до обеда, пока очереди нет, и съездить в любое ведомство, и в магазин сходить и не выстаивать там 40 минут у кассы.
Порядок дома
А еще дома у фрилансера, если только он не неряха, всегда порядок. По той простой причине, что убирать можно между делом, чтобы размяться. Так, потихоньку, в течение дня и делаются все домашние дела. Офисные работники такого себе позволить не могут. После рабочего дня им приходится заступать на вторую смену, а выходные тратить на генеральную уборку.
Общение с приятными людьми
Работая дома, вы можете не общаться с грубыми, неприятными коллегами, не подвергаться травле, быть вдали от интриг. Ваш начальник – тоже всегда на большом расстоянии. Редко кого это не радует. Так что свое окружение вы можете формировать на свое усмотрение. И ходить обедать не с тем, кого терпеть не можете, а поехать в кафе, где обедает подружка, и отлично провести время.
Ссылки
- Уйдем во фриланс , женский журнал myJane.ru
- Для тех, у кого есть интернет и желание работать , женский журнал myJane.ru
Вконтакте
Я уже писал в отчете за 2011 год, что планирую перейти в офис в начале 2012 или максимум до начала лета. Так вот, все так и случилось, сейчас я и Максим работаем в офисе уже вторую неделю. Это наш второй офис, с первого нет фото или видео, по этому я решил исправить эту проблему и сделать несколько фотографий.
Да и в твиттере меня просили показать офис. Как говориться мужик сказал, мужик сделал !
Хочу сказать о некоторых плюсах работы дома и офиса.
Есть такое мнение в интернете, что офис это плохо и там сидят только офисные планктоны и лучше все таки работать дома, вставать во сколько хочешь, решать что делать, а что можно отложить на завтра. Да и в любую минуту можно пойти куда угодно, вообщем что хочу то и ворочу.
Я не знаю какой идиот это придумал, но на самом деле все не так .
Конечно дома хороша, есть своя зона комфорта которую не хочется покидать. Можно спать до 12 часов, ходить целый день пинуть балду и в итоге нехера не делать. Такое случилось и со мной, было лень что-то делать. Писал планы на неделю, но ничего из этого практически не выполнял. А чтобы полностью выполнить план на неделю, это было для меня unreal . По этому дома работа не продуктивная, даже если сидеть сутками в интернете. Так как много времени уходит на не нужные дела, вконтакте, youtube, форумы или т.д.
Офис, там где ноут это моё место. Там где стоит ПК, это место Макса (его фото будет ниже).
Так же дома много отвлекающих факторов , которые мешают сосредоточиться на работе на все 100%. Особенно сейчас у меня дома бегает маленький сынок, которому все интересно и за ним нужно следить постоянно, чтобы он не упал или не начал рыться в моих проводах и документах. И это касается не только ребенка, даже если у вас его ещё нет, у вас есть мама, бабушка (кто там с вами живет ещё?), друзья которые постоянно зовут вас или заходят и отвлекают.
Даже если Вас ни кто не отвлекает и вы можете спокойно работать один, то я вас поздравляю =). Однако, когда я учился в Польше я частенько оставался на несколько недель один (когда сосед по дому ещё не приехал с Украины или наоборот только туда уехал). Так вот при такой работе в полном одиночестве у меня просто рвало крышу, было скучно ужасно, от этого я работал ещё хуже.
И так как видим работа дома дает только один плюс , это можно выспаться и не контролировать свое время (что уже есть минус.)
А вот и Максим, который сейчас занят исправлением ошибок W3C. Долго просил, чтобы я его сфотографировал нормально. Но, блин и так вроде бы нормально.
Как же обстоят дела продуктивности работы в офисе?
Я писал выше, что мы пока работаем там всего 2 недели. Но, так же у меня есть опыт ещё с первого офиса. Даже за этот короткий срок, было сделано очень многое.
1. Первое, что мы сделали это составили план до начала лета. Который нужно выполнить на все 100%, другого выхода у нас нет.
2. Затем мы начали работать над сервисом, о котором я писал так же в отчете за 2011 год. И за день сделали то, что не могли сделать дома за неделю, будем дальше двигаться в том же духе. Так как основная цель стоит именно на сервисе.
3. Доделали один из наших проектов (была проблема с реализацией одной уникальной фишки, все таки СДЛ это не только уникальный контент, но и интересные сервисы и фичи.) , открыли ещё один сайт который лежал и ждал своего времени, на текущий момент он уже в индексе яшки. А так же взяли на работу копирайтера, который пишет статьи для него.
Нужно же передать привет читателям блога и друзьям =) P.S. На фото я был занят парсингом беков нескольких сайтов, у которых тИц 80-100, а беки ох какие интересные....
4. Сделали сайт авто магазину и интегрировали его с одним малоизвестным в русском сегменте интернета движком. Скоро будет готов для этой CMS дизайн и перевод (уже сделали, просто адаптируем его под общие сайты, а не только авто тематики) после этого выбросим в паблик. Думаю многим коммерческим сайтам это понравиться, так как бесплатных аналогов в рунете нет, а функционал на высоком уровне.
5. В итоге 2011 года я писал про дизайнера, так вот несколько дней дали тестовое задание, которое нужно сделать на планшете для одного из наших проектов. Если все будет хорошо (я в этом и не сомневаюсь), то в нашем офисе будет пополнение.
6. Поставили несколько интересных Seo экспериментов, сейчас ждем результаты и собираемся запустить несколько других экспериментов.
7. Ну и очень много других мелочей, таких например как стали делать полностью валидные сайты W3c...
Я не жалею ни одной секунды, что теперь работаю в офисе. Продуктивность выросла в десятки раз и это очень радует. Хочу дать совет , если у вас есть возможность работать НА СЕБЯ в офисе, не теряйте эту возможность! Вы будите только в выигрыше и результаты будут видны уже после первой недели.
И со всем на важно где будет Ваш офис, главное чтобы там вам ни кто не мешал и вы могли работать и увеличивать свой доход. И не бойтесь того, что нужно рано вставать, если вы любите свою работу, для вас это не будет помехой, а наоборот одним из ваших плюсов. Как говориться "кто рано встает, тому яндекс тИЦ дает =)" (С)
На этом я хочу закончить пост, так как и так уже много написал, вы наверное уже устали его читать? Вот вам ещё парочку фотографий и видео.
Сегодня же был апдейт выдачи, Макс проводит специальный метод медитации, чтобы позиции росли в выдаче.
Или это я опять неудачно его сфотографировал, не помню даже =)
Я смотрю на беки в программе Yazzle.
А теперь видео на последок, Макс передает всем привет. Я обещал не публиковать это видео, но другого нет. Так что хотите смотрите, хотите нет.
P.S. Если вам не понравились обои, не беспокойтесь весной мы их переклеим, зимой клеить не вариант.
P.P.S. Весь пост, это мое сугубо личное мнение. Я никого не хотел обидеть =)
Обратите внимание на посты.
Еще лет 20 тому назад, будучи студенткой вуза, я решила, что каждый день на работу ходить не стану. Не сразу, но у меня все же получилось найти такой вариант… А теперь надомная, вернее, удаленная работа все больше входит в моду. Меж тем, одни убеждены, что плодотворно трудиться и получать высокую зарплату можно только в офисе, а другие – что нет ничего эффективнее «удаленки». Испробовав оба варианта, могу с уверенностью сказать – у каждого из них имеются свои плюсы и минусы.
Итак, миф 1. Удаленная работа может быть только фрилансом, штатные сотрудники трудятся исключительно в офисе.
Это полная чепуха! В журналистике, например, свободный график или «удаленка» - это норма. Другое дело, если у вас ответственная должность – скажем, редактор отдела. Вас могут обязать ежедневно присутствовать на работе. Но случается, в редакции просто вводят присутственные дни 1-2 раза в неделю.
Есть, конечно, и редакции, где все сотрудники обязаны каждый день являться на , но большей частью это не оправданно, так как ту же работу – готовить или редактировать статьи - они могут преспокойно делать дома. Дело тут просто в политике начальства, которое хочет держать работников на глазах и контролировать их.
С момента окончания вуза я всегда работала на штатных должностях и при этом появлялась на работе от силы два раза в неделю. Обычно у меня было одно основное место работы, кроме того, я сотрудничала еще в нескольких местах внештатно. Отсутствие необходимости ежедневно посещать офис здорово экономит время и силы для занятий чем-то еще.
Миф 2. У офисных работников зарплата больше, чем у удаленных.
Совсем не факт! Это смотря где и кем вы работаете, какая политика у руководства и т.д. В одном журнале, где я проработала недолгое время, мне сказали, что за запрошенные мной 30 тыс. руб. сотрудники у них ходят на работу каждый день, а я хочу сидеть дома и получать столько же… В итоге назначили оклад 20 тыс. Однако на последнем месте работы я до получала около 40 тыс., работая дома. Правда, оплата была сдельной, но я при этом официально числилась в штате редакции.
Знаю людей, которые обязаны ежедневно отсиживать в офисе за 15-20 тыс. руб. В общем, везде свои порядки.
Миф 3. Удаленная работа более спокойная.
Не совсем так. Конечно, бывают дни, когда тебя никто не беспокоит, а случается, что тебя постоянно дергают звонками, электронными письмами или сообщениями по «аське». В этом заключается главный минус «удаленки». Вопросы, которые в офисе можно оперативно решить путем переговоров на месте, здесь растягиваются на неопределенное время. Допустим, я предлагаю тему для статьи, редактор, чтобы утвердить ее, должен связаться с главредом и только потом сообщить мне, нужна ли такая статья.
Во время моей работы литературным редактором в журнале мне звонили по пять, а то и больше раз на дню, решая разные текущие вопросы. Выглядело это так. «Такая-то статья у вас?» - спрашивала замредактора. – «У меня». - «Перешлите ее, пожалуйста, верстальщику». Через некоторое время она снова звонила и спрашивала про ту же статью. На мою реплику: «А я ведь ее уже вам отсылала!» - дама отвечала: «Знаете, а мы что-то не можем ее найти».
Не редкость, когда беспокоят по работе по выходным или праздникам. Удаленного сотрудника чаще всего рассматривают как сотрудника с ненормированной рабочей неделей, а может запросто попросить не дергать его в нерабочее время.
Миф 4. Удаленных работников работодатели не воспринимают всерьез.
Если им это выгодно – еще как воспринимают! За годы моей удаленной работы в разных учреждениях никто ни разу даже не поинтересовался, когда у меня день рождения, но зато если от меня что-то требовалось помимо основной работы – допустим, куда-то съездить по поручению начальства, выступить на презентации издания, помочь переносить вещи в связи с переездом офиса или найти каких-то людей, – ко мне обращались, и отнюдь не просительным тоном!
Никаких бонусов удаленные работники, как правило, не получают. Мне ни разу не давали премий, не звали на , а отношения с коллегами почти всегда складывались только официальные. И это, пожалуй, основной минус «удаленки»: вы фактически не являетесь членом трудового коллектива.
Миф 5. Находясь на удаленной работе, карьеру не сделаешь.
Это смотря в какой сфере. Если вы работаете менеджером на телефоне, то, заключив несколько успешных контрактов, имеете неплохой шанс продвинуться по службе. Но в большинстве случаев куда больше этих шансов у тех, кто постоянно торчит на глазах у начальства. Лично мне лишь дважды за все время предлагали вышестоящие должности, но только потому, что других кандидатур на тот момент просто не было.
Кто-то держится за работу в офисе, поскольку не представляет себе, как можно трудиться дома. Многие считают, что офис дисциплинирует, а дома постоянно что-то отвлекает от занятий. Работа в офисе – это стабильность, премии и бонусы, оплаченные больничные и отпуска, общение, наконец.
«Удаленка» же – это работа в комфортных лично для тебя условиях, возможность планировать свой день как хочется, отсутствие затрат времени на дорогу в офис…
На мой взгляд, нельзя однозначно определить, какой вариант лучше, а какой – хуже. Одним людям больше подходит офис, другим – удаленная работа. Но оценить все "за" и "против" можно лишь, попробовав и то, и другое.
Хорошо американцам рассуждать про домашние офисы. Когда живешь в собственном достаточно просторном доме, да еще и на участке есть несколько вполне оборудованных помещений, которые условно называются «гаражами». В итоге все иностранные советы по организации домашнего офиса начинаются с того, что вы выделяете в своем доме отдельное помещение для бизнеса и вообще неплохо, если у него будет отдельный вход. Совет немного не актуальны, когда живешь в российской малогабаритной квартире. Да и гаражный бизнес в России тоже не вариант, т.к. наши гаражи плохо приспособлены для работы.
На практике для домашнего офиса удается отвоевать — стол, в идеальном случае переоборудовать балкон в рабочий кабинет. К счастью, сотовая связь полностью избавила от необходимости делить с кем-либо телефонную линию, а заодно избавила от привязки бизнеса к определенному местоположению.
В итоге, когда речь идет о том, нужен ли офис для начала бизнеса, для российского предпринимателя это не столько вопрос престижа и респектабельности, сколько возможность в принципе заниматься своим делом не отвлекаясь на текущие домашние проблемы. Отказать жене, ребенку, теще и т.п. в «небольшой» просьбе значительно сложнее, чем коллеге по работе. В недавней публикации о том, этот вопрос не был отражен, а зря. На мой взгляд, именно это отвлекающий фактор номер 1 в работе дома.
Итого, если ваш бизнес требует чего то большего, чем ноутбук и стол, и у вас нет возможности выделить под свой бизнес отдельное (пусть даже небольшое) помещение, то вполне вероятно вам потребуется офис. Особенно, если вам требуется куда-то привозить оборудование, складировать запчасти, комплектующие, инструменты и т.п. Другое дело, что клиентам видеть то, что вы называете офис совсем не обязательно. Поэтому для первого офиса важным является стоимость аренды, а не ремонт помещения, удобство доступа или престиж района. Я бы не рекомендовал обращать особое внимание на обшарпанность стен помещения, а вот на влажность и плесень на стенах стоит смотреть очень внимательно — в конце концов, подорванное здоровье сильно мешает работе.
Впрочем, лично мне для работы нужен интернет, ноутбук и иногда телефон. Однако я с удовольствием вспоминаю несколько лет моей работы, когда я для себя одного снимал офис в 20 квадратных метров. Удобство и продуктивность работы полностью оправдывали и арендную плату, и почти два часа ежедневной дороги. Иногда в офис допускались жена, секретарь, клиенты, коллеги и другие люди, но поскольку пространство было личным — их пребывание на моей территории было весьма ограниченным во времени. Постепенно арендная ставка повышалась, а мотивирующая роль офиса наоборот падала. В какой-то момент я обнаружил, что 4 дня из 5 я предпочитаю работать из дома, в том числе и потому, что тратить время на дорогу совершенно не хотелось, да и дома работалось не хуже. Поэтому, когда стоимость аренды внезапно увеличилась в два раза, приблизившись к ставкам на помещения класса «B» - офис стал лишним. Впрочем, воспоминания об этом периоде у меня все равно остались самые лучшие.
Ностальгическая картинка
Начинающему предпринимателю отлично подойдут — квартиры, заводы, подвалы и т. п. Что редкость в таких офисах — нормальный арендный договор. Вариантов с возможностью официальной аренды, почему то значительно меньше, чем тех, где вы оплачиваете информационные услуги или вовсе платите наличкой. Единственное исключение, в ряде регионов есть льготные программы аренды для малого бизнеса, которыми действительно может воспользоваться начинающий предприниматель. Ставки в таких программах вполне подъемные, даже на начальном этапе, а помещения более-менее приличные. Отдельный вопрос — оплата интернета, телефона, а иногда еще коммунальных услуг и электричества — если вы сталкивались с подобными счетами только, как частное лицо, то будете неприятно удивлены тарифами.
А вообще, если бы не «квартирный вопрос», то офис многим компаниям действительно был бы не нужен. Особенно тем предпринимателям, у которых большая часть рабочего времени проходит у клиентов.
